すべての企業に採用力を

愛媛の中小企業に、採用の仕組みづくりから運用、研修までを。

PROBLEM

採用に、本気で向き合う時間はありますか？

愛媛県内の中小企業では、総務・人事・経理・勤怠管理などを兼任しながら採用活動を行うケースが少なくありません。求人票の改善、会社の魅力発信、応募者対応、面接設計、定着支援まで手が回らず、採用活動が後回しになってしまいます。

SERVICE

外部の採用チームとして、採用担当者を置けない地域企業の現場に入り、必要なところから一緒に整えます。

基

FOUNDATION

採用ターゲット、求人内容、選考フローを整理し、採用活動の土台を整えます。

伴

OPERATION

応募者対応や面接前後のフォローを見直し、採用担当者の負担を軽くします。

定

RETENTION

採用して終わりにせず、入社後に活躍できる受け入れ体制づくりまで支えます。

代表

中西冬弥

MESSAGE

採用活動は単なる事務作業ではありません。会社の未来をつくるプロジェクトです。採用担当者を一人置く余裕がない企業でも、採用に本気で向き合う体制はつくれます。

CONTACT

まずは現在の採用課題を整理するところから、一緒に始めましょう。